第50章

他有多爱顾清禾

下午，虞听被踢出陪同队伍。

雷蒙以她有工作要忙为由，还说了一堆冠冕堂皇的话，虞听本就不想跟着当npc了，敷衍地应和着，听见对方说自己不用再跟着，当即转身离开。

脚疼死了，谁爱当跟班谁去！

雷蒙当时就懵了。

她以为虞听好不容易得到大老板的赏识，或许会趁此机会往上爬，毕竟谁都看得出来周津白对她的看重。

为此，他准备了许多借口，一句都没用上。

虞听快快乐乐回到实验室，继续盯着实验数据。

旁人觉得枯燥乏味的事，她却乐在其中。

有一项小零件测试到了最重要的阶段，虞听盯得很紧，一刻也不敢离开。

傍晚，测试结束，她得到了自己想要的数据，收拾东西，正要离开测试间，姜桃风风火火地跑来，抓着她就跑：你怎么还在这里磨磨蹭蹭，出大事了！”

虞听被迫跟着她往外走，瞧见其他同事也行色匆匆，压低声音问姜桃：“出什么事了？”

姜桃同样小声地回道：“上午因为顾清禾的消极怠工，盛曜那边重新制定了研究计划，为了杜绝有人在团队里浑水摸鱼，将这次的研究改为评分制。”

评分制？

虞听听都没听过搞项目研究还有评分制。

果然还是资本家会玩。

所有人行色匆匆到了会议室，为首坐着雷蒙和蒋老师，两人都非常严肃。

tk和清北的分坐两边，每个人脸上都是严肃的表情。

虞听刚坐下来，便感受到一束强烈的视线。

抬眸看去，正好对上顾清禾满是敌意的双眼。

虞听：“。。。。。。”

干嘛呀。

她又哪里惹到这位大姐了？

首位上，雷蒙清了清嗓子，宣布了实验室最新规定：

“鉴于此次项目意义重大，盛曜方面决定以后的研究计划不变，但针对研究人员增加考核标准。”

“tk团队与清北团队各司其职，考核标准为团队和个人评分审核，本次考核采取末尾淘汰制，能力不足导致评分最差的人，将被请退。”

“本次研究计划分为三个周期，第一周期的计划已经完成，之后的两个周期，希望各位全力以赴。如果这项实验能够完美落地，届时，所有参与研究的成员全部可以获得项目署名。”

在场众人哗然！

tk实验室的所有项目都是行业内顶尖，这次揽月项目若是能研究成功，更是行业内最重要的一次突破。

而众所周知，tk实验室的项目，向来只有核心研究员有署名机会。

那不仅是荣耀的象征，更是个人履历上浓墨重彩的一笔！

现场众人激动的交头接耳议论起来。

比起署名机会，那所谓的末位淘汰制算什么？

在场众人都是行业里年轻一辈中的佼佼者，谁都不认为自己是最差的那个。

雷蒙的眼神扫过全场，现场的引论声见见安静。

他着重在虞听身上停留了几秒，语气冷漠：“诸位，这次并非两个团队第一次合作，我们中间有老人也有新人，但无论新老，只要有真才实学，实验室都不会辜负任何一位功臣。”

“当然，也不会包容任何一个不学无术的骗子！”

虞听重重点头，深以为然！