至于其他职能部门的岗位，对我来说各有各的利弊。

最后综合得分，他帮我选定了人事局这个不太热门的部门，

而且岗位的确定也几乎是以我的情况“量身打造”

的。

许良指点我说，思路决定出路，高度决定视界，如果我有意在机关工作中求取长效稳定的发展，那就不能妄想一口吃成个胖子，爬的过快过高，只能招来过多暗流涌动的嫉恨，这是机关生活中的大忌。

他的这番论，在以后网络舆论盛行之后、更得到了诸多实际事例的佐证。

那么多坐着“火箭”

实现短时间内级跳的年轻干部，有相当一部分都被人以各种方式“轰击”

了下来，，除非有过硬并强大根基背景的才保住了巍然不动……

那些网络意霆小说里编造的一个屁民凭借与当权者私交甚深或者本身的才华施展、而平地起高楼，从县里、市里竟然几年内就升迁到了省里、摇身变成党政一把手的情节，简直让深谙官场的人士看了笑都懒得笑。

.b