我倒是忽略了这一点，一心想着抓进度，多奖励人了。

行，就按照原来的方案执行，不再中途改变了。

到了年终，可以采取发红包形式，进行模糊奖励更好些。

罗美娟说：是啊。

父亲常对我说，管理好一个企业，不要一下把好处全部亮底。

好东西要深藏得住才行。

慢慢释放出去，最好是能细水长流，让员工心里年年都有盼头，这样的奖励制度就合理了。

韦嘉感慨地说：你父亲说得好啊！

在企业管理方面，我们还得多加历练，吸取前辈们好的经验才是。

今天学到了不少东西。

以后每天都能够学上一点就好啦！

罗美娟说：只要你愿意，我以后经常去父亲那里偷点管理经验来给你。

日积月累，你就老道了。

韦嘉觉着和罗美娟在一起工作，配合非常默契。

他每每要的东西，罗美娟基本上都知道。

而且能提出合理的参考意见来。

这对韦嘉帮助不少。

望着眼前的黑美人，韦嘉对她的好感逐渐多了起来，而且有了一种依赖的感觉。

韦嘉想着这些事情，眼神就有些盯人了。

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