“噗——”

纪听竹第一个没忍住，笑出了声，又觉得不对劲，赶紧捂住嘴。

但那抖个不停的肩膀，暴露了她憋笑憋得多难受。

“不是……老板，你没开玩笑吧？”

她小心翼翼地问，“让我们去当保姆？带孩子？”

“那群菜鸟，我一根指头就能碾死一片！让他们训练，不是浪费我们宝贵的战斗力吗？”

“没错，纪听竹说得对。”

萧临渊也皱起了眉，他那张冷脸上，写满了不乐意。

“我的剑，是用来斩杀强敌的，不是用来教人怎么握剑的。”

他堂堂神恩天团首席战力，龙皇血脉的拥有者，去给一群连斗气都没有的普通人当教官？

这传出去，他面子往哪搁？

“哦？”

盛时意眉毛一挑，看向他们。

“看来，你们对这个新岗位，意见很大？”

“不是意见，”纪听竹求生欲很强地摆摆手，“就是觉得……有点大材小用了。”

“大材小用？”

盛时意笑了，这一笑，让萧临渊和纪听竹心里同时咯噔一下。

完了，这是老板要开始“讲道理”，也就是算账的信号。

“公司的‘人才筛选系统’，从将近十万幸存者里，筛出来一百个有a-到b级潜力的‘好苗子’。”

“他们就像没雕过的璞玉，只要经过系统训练和培养，将来，就能成为公司最扎实的基层力量。”

“帮我们分担那些又多又杂，收益还低的战斗任务。”

“这样，你们这些‘核心战斗力’，才能腾出手来，去干更重要，更有价值的‘高收益项目’。”

“说白了，就是让你们把这帮菜鸟带出来。”

“以后让他们去干杂活，你们好跟着我去打boss，吃肉喝汤。”

盛时意用大白话解释了她的战略意图。

“所以，这不但不是大材小用，反而是把你们的价值最大化了。”

“你们现在，是在给公司，培养未来的‘生产力工具’。”

“这是一项关系到公司未来发展的重要战略任务。”

“这事儿的重要性，不比打赢一场深渊战役差。”

她这么一说，大家才算明白过来。

原来是这么回事！

让他们去带一群小弟，以后好让小弟们去清小怪，他们直接去打boss！

这么一想，好像还挺带劲的？

“听懂了？”盛时意问。

“懂了！”

纪听竹立刻换上一副笑脸，甚至来劲了，提议道：

“老板，我觉得，我们可以搞个‘魔鬼训练营’！谁评分最低，就罚他去给拜尔刷厕所！”

萧临渊也点了点头，紧锁的眉头松开了。

培养未来的战士吗？

听起来，好像也不错。

他正好能借这个机会，把自己对战斗的理解好好理一理。

看着大家从一脸嫌弃变得跃跃欲试，盛时意满意地点了点头。

看，只要话说明白了，利害关系讲清楚了，就没有动员不起来的员工。

“很好。具体的训练计划，让苗千愁总负责。”

“你们的任务，就是在最短的时间内，把这帮菜鸟，训成合格的战士。”

“谁带的兵最厉害，这季度的绩效考核，我给他评s+。”

“是！老板！”

大家齐声应道，一个个干劲十足。

只有角落里的隋聿，在阴影里小声嘀咕了一句：

“总感觉，像是让一群狼，去教一群羊怎么吃草……”

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