盛时意心里有了“信仰收割”的新盘算。

她转身回了拓荒者号。

她的目的地很明确，一楼人才市场。

公司升到lv7，所有建筑的基础效果都提升了百分之二百。

人才市场是人力资源的核心。

功能强化了，对她接下来的计划来说至关重要。

再次踏进人才市场大厅，盛时意明显感觉到了不同。

大厅好像大了好几倍，设计充满了未来感。

光线亮堂却不扎眼。

空气里有股淡淡的香味，闻着让人心静。

一切看着都那么专业高效。

大厅正中间那个巨大的全息沙盘，也变得更清晰、更精细了。

江城的地图放大后，连每条街上的裂缝都看得清清楚楚。

“老板，您来了。”

管人才市场的还是那个胖子老王。

他看着人畜无害的样子，一看见盛时意，立马满脸堆笑地迎了上来。

盛时意懒得废话，直接说：

“把江城所有幸存者和前联盟士兵的数据都调出来。”

“开启人才筛选功能。”

“好的，老板！”

老王在操作台上一通操作，中间的全息沙盘画面立马变了。

原本的江城地图不见了。

变成了一片由数不清的光点组成的数据星河。

每个光点，就是一个活生生的人。

这些光点按属性不同，颜色也不一样。

代表“潜力”的金，代表“忠诚”的蓝，代表“技能”的绿……，各种颜色交织在一起。

人才市场lv7，当前效果：

一，人才筛选：筛选速度提升300%。

评估维度增加到128项。

可以进行‘跨职业潜力’和‘情绪稳定性’这种深度评估。

二，转化中心：培训效率提升200%。

能加一个‘企业文化沉浸式体验’模块。

能有效降低目标原来的归属感，提升对神恩天团的认同度。

三，外包系统：任务发布上限提升500%。

结算系统也优化了，能根据贡献点等级，开放不同的兑换权限。

盛时意看着系统面板刷出来的新信息，满意地点了点头。

不枉她花了那么大代价升级公司，这效果杠杠的。

盛时意下了命令：

“按‘潜力值’第一，‘技能匹配度’第二的顺序。”

“把综合评分在b级以上的人全筛出来。”

“是！”

老王一操作，沙盘上的数据星河飞快地转了起来，重新组合。

无数暗淡的光点被筛掉，只剩下几千个或明或暗的亮点。

盛时意开了伯乐之眼，目光慢慢扫过那片星河。

她的视线很快就盯住了一个特别亮的金色光点。

她伸出手指，指着那个光点：

“放大这个目标。”

沙盘画面迅速放大。

一个年轻男人的半身像和他的详细资料，出现在盛时意面前。

姓名：林武。

年龄：二十五。

原属：江城联盟军，第三野战团，一等兵。

潜力评估：a-（战斗直觉/基层指挥）。

状态：重伤/亲人全部丧生/精神濒临崩溃/存在强烈复仇意愿。

忠诚度：25（对神恩天团充满敬畏与感激）。

签约价值：3800点贡献值。