一堆同行

周云的工作很顺利，一直到晚上，京海市的十个区里已经有四个区的劳动仲裁委同意进行“调解”。

至于剩下的那六个区，则是因为时间上没来得及，还没去。

不过无所谓，

一堆同行

手机里响起了一个冷漠声音：“新广区劳动监察大队的，就你叫任伟豪是吧？”

听到这个声音，任伟豪的脸上瞬间露出笑容，一边往外走一边笑道：“是是是，我是任伟豪，有什么事吗，我和你们监察的……”

那句“和谁很熟”的话没说完，因为手机里的声音直接打断了他的话。

“三天后，到新广区劳动人事争议仲裁委三楼311会议室调解，听清楚了没有？”

啊？任伟豪愣住了，把前后两个电话放在一起琢磨了一下，这是劳动监察的人在帮着劳动仲裁委说话啊！

很多人经常会混淆，事实上劳动监察大队和劳动仲裁委员会是完全不同的两个部门。

劳动监察具有的行政职能多一点，一般是针对那些事实清楚证据明确的劳动纠纷。

比如拖欠工资，明明白白的有合同约定一个月工资五千，结果就给你发了两千，那就去劳动监察申请立案。

而如果要离职补偿或者未休年假补偿这种，就要到劳动仲裁委去，仲裁委偏司法一点。

那公司一般比较“怕”的是什么单位，很简单，是劳动监察。

仲裁委要做案子，必须得开庭，开完庭就算下了仲裁决定，如果对方不执行，当事人还得去法院申请执行。

也就是说没什么强制手段，说人话就是“含权量不足”。

但是劳动监察不一样，它有行政处罚权！

这么说就能明白，因为它可以采取警告、罚款甚至吊销营业执照等多种处罚，所以公司肯定更怕它。

而对于新广区劳动监察大队来说，这次可是太危险了。